{"id":1433,"date":"2011-05-16T00:00:00","date_gmt":"2011-05-15T22:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.talent.upc.edu\/blog\/sin-categorizar\/la-upc-school-acoge-la-7a-edicion-de-los-seminarios-crecer-en-liderazgo\/"},"modified":"2011-05-16T00:00:00","modified_gmt":"2011-05-15T22:00:00","slug":"la-upc-school-acoge-la-7a-edicion-de-los-seminarios-crecer-en-liderazgo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/upcschool.upc.edu\/blog\/la-upc-school-acoge-la-7a-edicion-de-los-seminarios-crecer-en-liderazgo\/","title":{"rendered":"La UPC School acoge la 7\u00aa edici\u00f3n de los seminarios &#8216;Crecer en Liderazgo&#8217;"},"content":{"rendered":"<p>El programa formativo, con cuatro sesiones presenciales, est\u00e1 liderado por <strong>Itamar Rogovsky<\/strong>, ex presidente del Growing Resources Institute de Tel Aviv, y Pere Monr\u00e0s, presidente de Helix3c y vicepresidente de la Fundaci\u00f3n Cercle per al Coneixement, ambos profesionales con m\u00e1s de 30 a\u00f1os de experiencia en el desarrollo del talento en las organizaciones.<\/p>\n<p>Rogovsky es miembro fundador y presidente del Growth Resources Institute de Israel, y miembro fundador de la Asociaci\u00f3n Internacional para el Desarrollo Organizacional (IODA), de la cual recibi\u00f3 el diploma de honor en 1995. Actualmente, entre otros proyectos, dirige la edici\u00f3n del m\u00e1ster en Desarrollo Organizacional y Consultor\u00eda de Procesos, organizado por AEDIPE Catalu\u00f1a, y los seminarios internacionales sobre Econom\u00eda del Conocimiento organizados por Helix3c.<\/p>\n<p>Los talleres se dirigen a todas aquellas personas que quieren impulsar una transformaci\u00f3n de sus organizaciones y\/o quieren poner en marcha nuevas ideas de negocio, y lo quieren hacer bas\u00e1ndose en compartir conocimientos y aplicando innovaci\u00f3n, creatividad y talento. De forma espec\u00edfica, estan pensados para directores de Recursos Humanos y directivos que quieren dar otro enfoque al liderazgo de sus organizaciones y a la gesti\u00f3n de sus negocios y sus equipos.<\/p>\n<p>El taller constar\u00e1 de las siguientes <strong>sesiones presenciales:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Una nueva l\u00f3gica empresarial: la econom\u00eda fundamentada en las personas. <\/strong>(27 y 28 de mayo de 2011) <strong><\/strong><\/li>\n<li><strong>Organizarse para transformar: m\u00e1ximo rendimiento con m\u00ednimo esfuerzo.<\/strong> (1 y 2 de julio de 2011) <strong><\/strong><\/li>\n<li><strong>Autoliderarse para liderar: el liderazgo transformacional. <\/strong>(30 de septiembre y 1 de octubre de 2011) <strong><\/strong><\/li>\n<li><strong>El arte de leer s\u00edntomas: en tiempos de la sociedad wiki quien no comparte es obsoleto. <\/strong>(25 y 26 de noviembre de 2011)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Estas sesiones presenciales se complementar\u00e1n con tutor\u00edas personalizadas, <em>coaching<\/em> individual y una plataforma on-line, que ser\u00e1 un espacio de intercambio de opiniones, conocimientos y experiencias entre el personal docente y los alumnos.<\/p>\n<p>Para m\u00e1s informaci\u00f3n, contacte con <strong>Helix3c<\/strong> al correo electr\u00f3nico info@helix3c.com o al tel\u00e9fono 93 498 22 21.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El programa formativo, con cuatro sesiones presenciales, est\u00e1 liderado por Itamar Rogovsky, ex presidente del Growing Resources Institute de Tel Aviv, y Pere Monr\u00e0s, presidente de Helix3c y vicepresidente de la Fundaci\u00f3n Cercle per al Coneixement, ambos profesionales con m\u00e1s de 30 a\u00f1os de experiencia en el desarrollo del talento en las organizaciones. Rogovsky es &#8230; <a title=\"La UPC School acoge la 7\u00aa edici\u00f3n de los seminarios &#8216;Crecer en Liderazgo&#8217;\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/upcschool.upc.edu\/blog\/la-upc-school-acoge-la-7a-edicion-de-los-seminarios-crecer-en-liderazgo\/\" aria-label=\"Read more about La UPC School acoge la 7\u00aa edici\u00f3n de los seminarios &#8216;Crecer en Liderazgo&#8217;\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-1433","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sin-categorizar"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/upcschool.upc.edu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1433","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/upcschool.upc.edu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/upcschool.upc.edu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upcschool.upc.edu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upcschool.upc.edu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1433"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/upcschool.upc.edu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1433\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/upcschool.upc.edu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1433"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/upcschool.upc.edu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1433"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/upcschool.upc.edu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1433"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}